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Bureautique
Nos thématiques de formations
1.1 - Excel initiation
2 jours
Excel est le tableur de la suite bureautique Microsoft Office, destiné à être utilisé sur des plateformes Windows ou Mac OS. Grâce à ce logiciel, il est possible d'analyser, de gérer et de présenter des informations. Très concret et basé sur de nombreux exercices, ce stage vous permet de bien comprendre les bases d’Excel, de maîtriser les fonctions principales pour être rapidement opérationnel et capable de créer ou modifier des feuilles de calcul.
1.2 - Excel perfectionnement
2 jours
Excel est le tableur de la suite bureautique Microsoft Office, destiné à être utilisé sur des plateformes Windows ou Mac OS. Grâce à ce logiciel, il est possible d'analyser, de gérer et de présenter des informations. Très concret et basé sur de nombreux exercices, ce stage vous permet de créer des tableaux de données simples ou élaborés, des graphiques en y intégrant des calculs et des analyses de données.
Développement Personnel
3.1 - Confiance en soi - estime de soi
3.2 - Développer son charisme et sa confiance en soi
3.3 - Gestion du stress et des émotions
3.4 - Savoir lâcher prise et prendre du recul
3.5 - Assertivité
3.6 - Réaliser son check-up compétences
3.7 - Gestion du temps et des priorités
Management
4.1 - S'approprier le rôle de manager : outils et méthodes
4.10 - Coacher la nouvelle généraion
4.11 - Conduite du changement
4.12 - Animer une réunion
4.2 - Management des équipes (Niveau I)
4.3 - Management des équipes (niveau II)
4.4 - Développer son influence managériale
4.5 - Manager son équipe en mode projet
4.6 - Développer des relations non hiérarchiques constructives
4.7 - Management et leadership
4.8 - Sensibilisation des managers au handicap
4.9 - Organiser le travail d'une équipe
Ressources Humaines
5.1 - Administration du personnel
5.1.1 - L'essentiel de la gestion RH
5.1 - Administration du personnel
5.1.2 - Piloter par les tableaux de bord
5.1 - Administration du personnel
5.1.3 - L'intégration du salarié
5.1 - Administration du personnel
5.1.4 - La vie administrative en entreprise
5.1 - Administration du personnel
5.1.5 - La Politique de rémunération
5.2 - Paie
5.2.1 - Les bases de la paie
5.2 - Paie
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5.2.2 - Paie et charges sociales
Une bonne gestion de la paie, sans erreur, est le gage de bonnes relations entre les employeurs et leurs collaborateurs. Mais, au fil du temps, cette mission vitale pour l’entreprise est devenue de plus en plus complexe avec l’accumulation de multiples règles juridiques. La nécessité d’être bien préparé et formé s’est donc imposé au cours des dernières années. D’autant plus que ces sujets sont susceptibles de faire l’objet de contrôles et de redressements potentiels, en cas de contrôle URSSAF. Pour cela, vous devez maîtriser la pratique des textes, les techniques de calcul des charges sociales et valider le processus de paie dans l’objectif de la DSN.
5.2 - Paie
5.2.3 - Introduction au SIRH
5.2 - Paie
5.2.4 - Contrôle URSSAF : Comment le gérer ?
5.2 Paie
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5.2.4 - Contrôle URSSAF : Comment le préparer ?
En moyenne, 5% des entreprises sont contrôlées par an et une entreprise l’est tous les 3 à 5 ans. Il est donc important de savoir anticiper efficacement un contrôle URSSAF.
5.2.4 Contrôle URSSAF : Comment le préparer
En moyenne, 5% des entreprises sont contrôlées par an et une entreprise l’est tous les 3 à 5 ans. Il est donc important de savoir anticiper efficacement un contrôle URSSAF.
5.2.4 Contrôle URSSAF : Comment le préparer ?
En moyenne, 5% des entreprises sont contrôlées par an et une entreprise l’est tous les 3 à 5 ans. Il est donc important de savoir anticiper efficacement un contrôle URSSAF.
Juridique
6.1 - Droit Social : Pratique du droit social
6.2 - Droit social - L'essentiel du droit du travail pour la fonction RH (Niveau I)
6.3 - Droit social - L'essentiel du droit du travail pour la fonction RH (Niveau II)
6.4 - La pratique des contrats de travail : CDI - CDD - Intérim
6.5 - Gérer la rupture du contrat de travail
6.6 - Gérer les obligations légales facilement
6.7 - Sensibilisation sur le Harcèlement moral et sexuel
6.8 - Sensibilisation au handicap
6.9 - L'essentiel du droit du travail pour les managers
6.10 - Initiation aux IRP - CSE à partir de 11 salariés
6.11 - Mise en place des élections professionnelles
6.12 - Les réunions CSE
Formation
7.1 - Actualité du droit de la formation
7.2 - Les points clés de la gestion de la formation
7.3 - Gérer la formation en TPE-PME
7.4 - L'optimisation du plan de développement des compétences
7.5 - Accompagnement à la VAE
Digitalisation
8.1 - Exploiter le potentiel des réseaux sociaux pour acquérir et fidéliser ses clients
8.2 - Séduire ses clients avec des visuels de qualité
8.3 - Les outils digitaux pour optimiser visibilité et référencement sur Internet
8.4 - Réaliser des campagnes d'Emailing/SMS efficaces
SECURITE
9.1 - La prévention sécurité : ergonomie - gestes et postures - petite enfance
Autres
10.1 - Créer son entreprise : les étapes clés de l'idée au démarrage
10.2 - Répondre à un appel d'offre marché public
10.3 - La RSE et RSO en entreprise