Les  bases de la paie

Cerner le cadre juridique de la paie

• Les sources juridiques et la documentation indispensable,

• Les différentes rubriques du bulletin de paie (mentions obligatoires, valeur juridique).

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Répertorier les différentes composantes de la rémunération

• La présentation schématique du bulletin de paie,

• Le salaire (définition,  salaire de base, son paiement,....),

• Identifier les principales primes et indemnités, les éléments soumis et non soumis (définition, prime ancienneté, exceptionnelle, avantages en nature, frais professionnels,...),

• Le respect du Smic, des salaires minima conventionnels.

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Le temps de travail 

• La durée légale du travail,

• Temps de travail effectif - Qu'est-ce que c'est ?,

• Les heures supplémentaires, les heures complémentaires,

• Les repos,

• Le travail de nuit.

  

Les absences - De quoi parle-t-on ?

• Les congés payés,

• Les départs en formation,

• Les absences maladie, accident du travail,

• Les absences maternité, paternité,

• Les congés d'articulation entre la vie professionnelle et la vie personnelle (mariage, Pacs,...),

• Les jours fériés.

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 Les départ - De quoi parle-t-on ? 

• La fin de contrat de travail à durée déterminée,

• Les différents types de licenciement (faute grave, faute lourde),

• La rupture conventionnelle,

• Les indemnités au moment de la rupture.

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Les cotisations sociales 

• Qu'est-ce qu'une cotisation ?,

• Les cotisations de Sécurité Sociale,

• Les cotisatoins chômage,

• Les cotisations de retraite complémentaire,

• Les mutuelles et prévoyance,

• Le prélèvement à la source.

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