CHARTE ACCUEIL DES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP
Préambule
Chez LT1P, nous croyons en l’importance de créer un environnement inclusif où chaque individu est respecté et soutenu dans son parcours de formation.
Nous nous engageons à accueillir les personnes en situation de handicap avec empathie, respect et professionnalisme. Cette charte énonce nos principes directeurs pour assurer un accueil inclusif et respectueux à tous nos apprenants.
Cette charte détaille nos engagements envers l'accueil des apprenants en situation de handicap :
1 - Accessibilité physique :
Nous nous engageons à rendre nos locaux et nos infrastructures accessibles aux personnes en situation de handicap, en conformité avec les normes et réglementations en vigueur.
2 - Accueil bienveillant
Nous accueillerons chaque apprenant en situation de handicap avec bienveillance, respect et empathie, en reconnaissant leurs compétences et leurs besoins individuels.
3 - Communication accessible
Nous veillerons à ce que toute notre communication, que ce soit écrite, verbale ou visuelle, soit adaptée pour répondre aux besoins des personnes en situation de handicap après étude avec notre référente handicap et en fonction des situations rencontrées.
4 - Sensibilisation des intervenants
Nous nous engageons à sensibiliser nos intervenants à l’accueil des personnes en situation de handicap, en mettant l’accent sur l’empathie, la compréhension des besoins spécifiques et les meilleures pratiques en matière d’inclusion.
5 - Accompagnement personnalisé
Nous offrons un accompagnement personnalisé à chaque apprenant en situation de handicap, en travaillant en étroite collaboration avec eux et notre référente handicap, pour identifier et mettre en place les moyens raisonnables nécessaires pour garantir leur pleine participation et leur réussite dans nos programmes de formation.
6 - Respect des règles légales et éthiques
Nous respectons la confidentialité et la dignité de chaque individu en situation de handicap, en assurant la protection de leurs informations personnelles et en entraînant toute forme de stigmatisation ou de discrimination.
7 - Evaluation et amélioration continue
Nous évaluons régulièrement nos pratiques d’accueil des personnes en situation de handicap en sollicitant des retours d’expérience et en identifiant les domaines où des améliorations peuvent être renforcées pour renforcer notre engagement en faveur de l’inclusion.
Au travers de cette charte, l’équipe de LT1P s’engage à créer un environnement d’apprentissage inclusif et respectueux où chaque individu, quelle que soit sa situation de handicap, est accueilli, soutenu et valorisé.
Toulon, le 15 Septembre 2022
La Dirigeante de LT1P
Chrystelle DESCOTTE