Gestion administrative du personnel : Maîtriser les bases
Le rôle d'Assistant Ressources Humaines est central dans l'organisation RH d'une entreprise : gestion administrative du personnel, gestion des relations sociales, gestion de la formation, etc... Ce métier nécessite d'avoir une bonne connaissance des règles juridiques et administratives afin d'accompagner les salariés à toutes les étapes de la vie de leur contrat de travail et être le relais des managers en matière de GRH.
Objectifs
Pendant, et à l'issue de cette formation, vous serez capable de :
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Définir l'environnement juridique relatif à la gestion administrative du personnel,
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Sécuriser l'embauche et la procédure de départ du salariés,
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Gérer la durée du temps de travail et les principales absences,
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Collaborer efficacement avec les partenaires internes et externes.
